Reforma Laboral · México 2027–2030

Tu empresa tiene
menos tiempo
del que crees

La jornada laboral máxima en México pasará de 48 a 40 horas semanales antes de 2030. Cada año sin prepararte, el costo de tu nómina crece.

La primera reducción entra en vigor en:

000 días
:
00 horas
:
00 minutos
:
00 segundos
Conoce tu impacto ahora →

La reforma

La jornada laboral en México
está cambiando

La Reforma a la Ley Federal del Trabajo reduce gradualmente la jornada máxima semanal. Las empresas que no planifiquen ahora enfrentarán costos imprevistos.

HOY

2026

48h

Vigente

−2h

2027

46h

1ª Reducción

−2h

2028

44h

2ª Reducción

−2h

2029

42h

3ª Reducción

−2h

2030

40h

Meta final

Referencia: Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación. Las horas trabajadas por encima del nuevo límite se consideran tiempo extraordinario y se pagan al doble.

El problema

¿Cómo afecta esto
a tu empresa?

Horas extra que deberás pagar

Cada hora que tus trabajadores laboren por encima del nuevo límite semanal debe pagarse al doble del salario ordinario. Si tus operaciones no cambian, tu nómina subirá automáticamente.

+2x costo por hora extra

Nuevas contrataciones necesarias

Para mantener la misma producción sin pagar sobretiempo, necesitarás más personal. Eso implica reclutamiento, capacitación, IMSS, INFONAVIT y el costo completo del trabajador.

Costo promedio de contratación: 1.5× salario mensual

Reestructura de turnos y operaciones

Tus esquemas de trabajo actuales podrían volverse ilegales. Turnos, guardias y calendarios tendrán que rediseñarse considerando los nuevos límites y los tiempos de descanso obligatorios.

4 años para readaptarse — empieza hoy

Entiéndelo en minutos

La reforma laboral explicada
para líderes de empresa

Un resumen claro de lo que está por venir y por qué tu empresa debe actuar antes del 1 de enero de 2027.

La herramienta

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antes de que sea tarde

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  • ✓ Calcula exactamente cuántas horas extra generará tu empresa en 2027, 2028, 2029 y 2030
  • ✓ Compara el costo real de pagar sobretiempo vs. contratar nuevo personal
  • ✓ Incluye IMSS, INFONAVIT y cuotas patronales en el análisis de costos
  • ✓ Detecta cuándo tus operaciones superan el límite legal y genera una alerta
  • ✓ Genera una recomendación estratégica basada en tus datos reales

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